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法院績效考核管理系統

讓信息化建設成為促進審判執行工作的推進器

貫徹落實司法體制改革要求，科學實施考核工作，樹立正確評價導向，充分調動法官及其他工作人員積極性和創造性，不斷提高工作質量和效率。

適用范圍

包括部門考核和個人考核。部門考核是指對全院各部門的考核，個人考核是指對干警個人的考核。

為政工科、研究室等綜合部門提供人員考勤、獎懲登記、調查研究、智能分析等方面的服務，從而解放勞動力，提高效率，更加多元化地研判審判執行工作過程中可能出現的問題。